長期服務金計算方式 裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?

裁員潮殺到!如何計算遣散費或長服金給僱員?
「裁員」已經不是什麼新鮮事了,「裁員潮」亦不是由於疫情而引發的腥風血雨。近兩年,不斷聽到大型公司,銀行,航空公司,汽車製造商宣布裁員,合併部門,取消某些高層的職位(如CMO)等等。若自己公司的僱員不幸被裁或僱員合約到期不獲續約,僱主應如何支付相應的遣散費或長期服務金?
【勞工法例】認識企業減薪,裁員法律責任 遣散費,長期服務金如何定義? - CTHR
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多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》,以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 月薪僱員 (最後一個月的 工資 * X 2/3)# X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員 (僱員最後工作的 30 個正常工作日中由僱員選任何 18 天 工資 *)# X可追溯的服務年資 未足 1 年的服務年期則按比例計算。
【立法會議題】遣散費及長期服務金 (Severance payment and long service payment).....! - 搵工小貼士.TIPS | 公務員.職位 ...
遣散費及長期服務金
B) 長期服務金: 員工以連續性僱傭合約聘用,受僱不少於5年。 一般來說,僱員是因為達65歲,或因健康理由,或身故而離職。 怎樣計算遣散費或長期服務金的應付金額? 以月薪僱員為例,遣散費或長期服務金的應付金額為:
Windows10企業版2016長期服務版本ltbs版本數字權利啟用永久啟用方法和金鑰 - IT閱讀

【遣散費】疫情衝擊本港企業陸續裁員 遣散費及長期服務金如何計算…

28/1/2021 · 而長期服務金則會付給受僱滿5年,並非因過失等情況被解僱的僱員。 2. 遣散費如何計算? 假如是固定月薪制的僱員,遣散費計算方式如下: 遣散費=(最後一個月的工資 X 2/3)X 服務年資 假如每月收入金額不一,如基本底薪再加傭金等,遣散費計算方式如下:
計算方式改變,2步驟重新盤點自身權益》用長照「4包錢」降低照護壓力-Smart月刊-退休計畫-商周財富網

國泰大裁員|基層員工遣散費不對沖強積金 另加1個月糧,退回無 …

根據勞工處《僱傭條例》有關遣散費,長期服務金的計算方式(月薪上限1.5萬元乘服務年資),假設一名國泰員工年資10年,月薪3萬元,應可取得15萬元。若國泰決定不會以員工強積金對沖,即公司需額外付出此15萬元差額。
財務會計【平成21年度 第7問】 - 自稱週末ファーマーの國家試験受験記
10. 僱主於何時需要向其僱員支付長期服務金?
10/1/2004 · 請注意:僱員不會同時獲得長期服務金及遣散費。 就有關計算方法的詳情,請瀏覽勞工處的網頁或致電勞工處電話熱線2717 1771。 違例及刑罰 僱主如未能依時向其僱員支付長期服務金,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款港幣200,000元及入獄一年。
必ず受かる中小企業診斷士 財務・會計:平成16年度問題
立法會一題:遣散費及長期服務金
立法會一題:遣散費及長期服務金 *************** 以下為今日(六月二十四日)在立法會會議上黃國健議員的提問和勞工及福利局局長張建宗的答覆: 問題: 根據《僱傭條例》,月薪僱員的遣散費及長期服務金的計算方法是,僱員最後一個月或最後12個月平均工資(以22,500元為
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遣散費及長期服務金
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公務員事務局
註: 1. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時,可按所屬退休金計劃獲發退休金。1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或(在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新退休金計劃。在新退休金計劃下,“ 紀律部隊人員”是指懲教署,香港海關,消防處,入境事務處,香 …
2014年度(平成26年)一般會計予算95.9兆円 財務省
滙豐強積金 首次供款計算機
此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作,或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
施政報告建議取消MPF遣散費對沖 條數點樣計? - 香港經濟日報 - TOPick - 職場 - D170118